Förderung der Frauen
Die Frauen sind bei der Besetzung öffentlicher Ämter und von Kaderpositionen gleichwertig zu berücksichtigen. Dies ist ein Anspruch auch an uns selbst.
Die BDP will Frauen bewusst und gezielt fördern. Dies ist eine konkrete Verpflichtung für alle Gremien und Repräsentanten/innen der Partei. Dort, wo sich Chancen bieten, qualifizierte Frauen in Kaderpositionen zu bringen oder in öffentliche Ämter zu wählen, sollen die BDP und ihre Vertreter/innen aktiv werden. Quotenregelungen lehnen wir klar ab. Es ist selbstverständlich, dass nicht eine Frau einem Mann vorgezogen wird, nur weil sie eine Frau ist; die Qualifikation muss bei beiden Geschlechtern stimmen. Wir sind aber der Meinung, dass es noch zu wenig Frauen in Führungspositionen hat. Frauen bringen mit ihrer Lebensbiografie andere Werte und Eigenschaften ein. Eine gute Durchmischung der Geschlechter auf möglichst allen Stufen soll mit der Zeit ganz normal sein. Alle werden davon profitieren. Manche Frauen sind trotz ihrer guten Qualifikation manchmal nicht bereit, Karriereschritte zu machen, aus verschiedensten Gründen. Wir wollen nicht drängen und „erzwingen“, aber ermutigen. Dazu gehört auch, dass sich die BDP konsequent für die Lohngleichheit einsetzt. Dies ist nicht durch mehr staatliche Vorschriften zu erreichen, sondern durch Überzeugungsarbeit und konkretes Handeln. Die BDP will diese Politik auch bei sich selbst umsetzen und sich daran messen lassen.
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